O(A) Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho será responsável pela coordenação de equipes e projetos, visando o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho e assegurando a integridade física de colaboradores, parceiros e clientes. Além disso, terá a função de definir e executar estratégias preventivas e corretivas, contribuindo para a continuidade operacional, a proteção das instalações e a preservação do meio ambiente.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou Engenharia Ambiental, com especialização em Segurança do Trabalho
• Experiência mínima de 2 anos na função, incluindo elaboração de documentação técnica e gestão de equipes
• Familiaridade com normas de trabalho em altura (NR35) e construção civil (NR18)
• Boa comunicação verbal e escrita, com clareza na transmissão de informações técnicas
• Habilidade para liderar, organizar e motivar equipes, adaptando-se a diferentes contextos e demandas
• Capacidade de resolução de conflitos e tomada de decisão responsável, incentivando a melhoria contínua e a cultura de segurança

Atividades

• Coordenar a equipe de Segurança do Trabalho, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos integrantes
• Planejar, implementar e avaliar programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, alinhados às normas vigentes
• Garantir a conformidade legal, representando tecnicamente a empresa e atuando na elaboração e revisão de procedimentos internos
• Realizar análises de risco, investigações de incidentes e acidentes, propondo e executando ações corretivas e preventivas
• Elaborar e gerenciar documentação técnica, incluindo planos de emergência, laudos e relatórios de segurança
• Especificar, aprovar e controlar o uso de equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC), mantendo estoque e distribuição adequada
• Colaborar com a área de saúde ocupacional para integrar programas de prevenção de riscos ambientais e controle médico
• Promover inspeções e auditorias comportamentais, identificando e corrigindo desvios de segurança
• Orientar as equipes sobre boas práticas, normas e procedimentos, reforçando a cultura de segurança em todas as atividades
• Participar de processos de contratação e desligamento no setor de segurança do trabalho, apoiando a alocação de profissionais conforme demanda