Termos de Uso do Serviço

Estes Termos de Uso do Serviço regulam o Serviço prestado por Jobrapido aos seus Usuários. Ao utilizar este Serviço, o Usuário concorda com estes Termos de Uso do Serviço e com a política de privacidade relativa ao tratamento de Dados Pessoais, disponível através do seguinte link: br.jobrapido.com/info/privacy-policy.

1. Contatos

Para mais informações sobre o Serviço, contatar:
Jobrapido Srl
Via Paleocapa, 7 – 20121 Milão (MI) – Itália
Número de Cadastro de Pessoa Jurídica: IT11876271005
Empresa registrada na Câmara de Comércio de Milão
Capital social integralmente realizado: € 5.000.000

2. O que é Jobrapido?

Procurar emprego
Os anúncios publicados no Jobrapido são obtidos automaticamente de outros sites ou então são provenientes de Anunciantes de Jobrapido. Quando os Anúncios são obtidos através de sites de terceiros, o Jobrapido classifica e publica os mesmos em um extrato simples fornecendo o link para poder visualizar o Anúncio completo publicado no site de origem. O Usuário que pretende visualizar o anúncio, clicando no respectivo link sai do site de Jobrapido para navegar em sites de terceiros, cujo conteúdo não é de forma alguma responsabilidade de Jobrapido.

Job Alert e Vagas por e-mail
Fornecendo o próprio endereço e-mail, o Usuário pode se cadastrar no serviço “Job Alert” e receber avisos por e-mail sobre a disponibilidade de novas ofertas de emprego correspondentes aos parâmetros de pesquisa definidos na hora da inscrição ou então posteriormente. Além de informar a presença de novos anúncios, o serviço Job Alert pode providenciar a recepção de anúncios diretos correspondentes aos parâmetros de pesquisa definidos e às ofertas de emprego pertinentes.
O Usuário poderá alterar a qualquer momento os próprios parâmetros de pesquisa no Site ou solicitar a desativação do Serviço. Porém, a conta poderá ser desativada mesmo no caso de inatividade não prolongada, em conformidade com os processos empresariais, considerando que o Usuário poderá se cadastrar novamente a qualquer momento.

Inserir Curriculum Vitae.
Assim que o Usuário se cadastrar, Jobrapido permitirá a introdução do Curriculum Vitae nos próprios sistemas, isto para permitir não só a fácil recuperação e atualização do mesmo, mas também, com consentimento prévio do Usuário, o acesso de terceiros, para os mesmos fins de facilitar e promover a gestão entre a demanda e a oferta de emprego. Porém, este recurso ainda não está funcionando. A atividade em questão faz parte das atividades de seleção de pessoal, portanto pode ser realizada apenas por Agências de Emprego. Jobrapido, cujo intento é o de preservar os direitos dos seus Usuários, irá implantar o recurso descrito apenas no final do processo de autorização estabelecido perante as autoridades competentes.
Em alguns casos, os clientes terceiros de Jobrapido (por exemplo, empresas de pesquisa e seleção de pessoal, Headhunters - Recrutadores, etc..) podem estar interessados não só em acessar o CV do Usuário, mas também em fornecer ao Usuário um canal privilegiado para se cadastrar na plataforma e/ou nos serviços destes terceiros, a fim de facilitar a pesquisa profissional e reforçar as possibilidades oferecidas por Jobrapido. Por esta razão, no momento da inscrição no Site, será solicitado ao Usuário para expressar um consentimento específico para reservar a inscrição junto aos referidos terceiros, os quais são obrigados a informar imediatamente o Usuário sobre os serviços oferecidos e as respectivas condições, convidando o Usuário a confirmar ou revogar a respectiva opção de inscrição. O fornecimento do consentimento a Jobrapido para o referido serviço é livre e facultativo e a recusa do mesmo não afetará na execução do serviço de Jobrapido, impedindo apenas a ativação da opção de inscrição em sites e plataformas de terceiros.
Os Usuários Cadastrados serão avisados por e-mail sobre a ativação do serviço “Inserir Curriculum Vitae” e demais serviços que Jobrapido possa implantar.

3. Exclusão de Responsabilidade

Os anúncios retirados ou indexados a partir de outros sites não estão sujeitos a controlo prévio. Para as atividades de Job Alert e de envio por e-mail dos cargos pesquisados, o Jobrapido não presta serviços de consultoria para fins de recrutamento de pessoal por parte de empresas, limitando suas atividades à coleta de Anúncios publicados por Anunciantes e a torná-los acessíveis aos Usuários, mantendo-os informados sobre novos Anúncios relativos às categorias de emprego que os próprios Usuários selecionaram. Nesse sentido, o único responsável pelo conteúdo da oferta de emprego é o Anunciante. O Jobrapido não está envolvido nas negociações entre os Anunciantes e os Usuários e não tem qualquer controlo sobre a qualidade, segurança e legalidade das ofertas de emprego, nem sobre a veracidade das informações enviadas aos Anunciantes pelos Usuários.
O Usuário isenta o Jobrapido de qualquer responsabilidade, nos limites da lei aplicável, em relação a eventuais danos ou prejuízos de qualquer natureza, causados a si ou a terceiros, que possam advir dos Anúncios publicados no Site ou enviados ao Usuário por e-mail.
O Jobrapido não se responsabiliza pelo mau funcionamento do Serviço, causado por terceiros responsáveis pela prestação desse mesmo serviço.
Em casos específicos, por exemplo quando o Curriculum Vitae é colocado à disposição de terceiros, o Jobrapido pretende facilitar a correspondência entre candidaturas e ofertas de emprego, permitindo o contato direto entre potenciais trabalhadores e empresas. Para essa atividade, o Jobrapido atuará como agência de emprego em conformidade com as disposições aplicáveis, no final do procedimento de autorização estabelecido perante as autoridades competentes.
Ao registrar-se no serviço de Job Alert, fornecendo o seu endereço de e-mail, o Usuário é responsável pela segurança da autenticação, determinada pelo Cookie do Jobrapido. Este Cookie permanece ativo e reconhece automaticamente o navegador do Usuário até este clicar no ícone identificativo de logout, o que impede a identificação automática do Usuário na próxima visita.

4. Direitos Autorais

A marca “Jobrapido”, todas as marcas registradas, figurativas ou outras, e os demais sinais, designações comerciais, marcas de serviços, marcas nominativas, ilustrações, imagens e logótipos presentes no Site são e permanecem propriedade exclusiva do Jobrapido e de seus licenciados e estão protegidos pelas leis aplicáveis sobre marcas registradas e pelos tratados internacionais sobre a matéria.
As imagens, textos e marcas distintivas (tais como, marcas registradas, nomes de domínios, etc.) de terceiros presentes no Site pertencem aos respectivos titulares e são utilizados exclusivamente para representar a titularidade dos Anúncios.

5. Jurisdição

O presente acordo, salvo as exceções previstas nas disposições aplicáveis em matéria de defesa do consumidor, rege-se pela lei italiana e estará sujeito à jurisdição exclusiva do Tribunal de Milão.

6. Alteração aos Termos de Uso do Serviço

O Jobrapido reserva-se o direito de alterar estes Termos de Uso do Serviço a qualquer momento, mediante aviso aos Usuários através de publicação no Site.
Os Usuários que continuarem a utilizar o Serviço após a publicação do referido aviso, aceitam, integralmente e sem quaisquer reservas, os novos Termos.

7. Definições

Anúncio
Anúncio sobre uma oferta de emprego acessível através do Site, cujo conteúdo é publicado diretamente no Jobrapido ou obtido automaticamente a partir de sites de anúncios de emprego de terceiros, como indicado no próprio anúncio, do qual o Jobrapido publica um excerto.

Anunciante
A entidade que publica Anúncios através do site do Jobrapido.

Serviço
O serviço de indexação, publicação e visualização de Anúncios no Site e de comunicação por e-mail, se eventualmente fornecido por Jobrapido.

Termos de Uso do Serviço ou Termos
Os presentes termos gerais de uso do serviço.

Dados Pessoais
São informações relativas a pessoas físicas, identificadas ou identificáveis, mesmo que indiretamente, por referência a qualquer outra informação, incluindo um número de identificação pessoal.

Parte Interessada
Qualquer pessoa física que é o sujeito dos Dados Pessoais.

Site
O Jobrapido, um motor de pesquisa de anúncios de emprego, que opera através de versões locais em vários países do mundo, identificado pelo site jobrapido.com.

Titular do Tratamento de Dados
Qualquer pessoa física ou jurídica, administração pública, organismo, associação ou outra entidade que seja competente, inclusive em conjunto com outro titular do tratamento de dados, para determinar os fins e métodos de tratamento dos dados pessoais e respectivos meios, incluindo questões de segurança, relativamente ao funcionamento e utilização deste Site.

Usuário
O sujeito que utiliza os serviços e produtos oferecidos pelo Site.