Buscamos um Analista Jurídico com experiência em Direito Societário e Trabalhista para atuar em uma empresa de tecnologia. O profissional será responsável por análise e revisão de contratos, suporte a demandas corporativas e auxílio na gestão de riscos jurídicos.

Responsabilidades:

• Atuar na análise, revisão e elaboração de contratos com fornecedores e clientes.
• Apoiar questões societárias, incluindo atualização de documentos corporativos e acompanhamento de atos societários.
• Auxiliar na gestão de questões trabalhistas, incluindo suporte a demandas internas e interações com escritórios externos.
• Organizar e gerenciar documentos jurídicos e contratuais.
• Garantir conformidade com políticas internas e regulatórias.
• Prestar suporte jurídico às áreas internas da empresa, esclarecendo dúvidas contratuais e regulatórias.
• Apoiar em pesquisas jurídicas e elaboração de pareceres sobre temas corporativos e regulatórios.

O que você precisa ter:

• Formação em Direito e OAB ativa.
• Experiência em Direito Societário e Trabalhista.
• Conhecimento em análise e revisão de contratos.
• Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas.
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.

Diferenciais:

• Experiência com contratos de fornecedores e clientes.
• Conhecimento em privacidade e proteção de dados, contratos de tecnologia.. 
• Inglês desejável.

About CAF
We exist to ensure that no one impersonates anyone else. We are experts in identity and face
identification technology, being part of the validation and onboarding processes of banks,
fintechs, e-commerces, insurers and many others companies. During 2021 our team grew more
than 400% and in 2022 we are already expanding our operation to the US, Canada and also the
UK. We face the challenge of consolidating ourselves as the best digital identity company in the
world. For that to happen, we are looking for people who are committed and capable to help us
achieve these results.

Equal Opportunity & Affirmative Action
CAF believes in the power of a shared table to bring people together as we are committed to
building a culturally inclusive team. Diverse candidates are encouraged to apply. We are
committed to maintaining a diverse workforce and an inclusive work environment.
CAF will not tolerate discrimination in employment, employment-related decisions, or in business
dealings on the basis of race, color, ancestry, age, sex, sexual orientation, religion, disability,
ethnicity, national origin, veteran status, marital status, pregnancy, or any other legally protected
status. We should provide an environment free of discrimination to our associates, customers
and members.