Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.
• Manter os arquivos de documentos de colaboradores organizados, tanto físicos quanto eletrônicos.
• Apoiar no controle de ponto, escalas de trabalho e banco de horas.
• Auxiliar na elaboração e envio de comunicados internos e convocações.
• Colaborar na preparação de relatórios e planilhas relacionados aos indicadores de RH.
• Fornecer suporte nas demandas diárias do RH e Administrativa, garantindo um ambiente de trabalho positivo e organizado.

Qualificações

• Experiência anterior em áreas administrativas ou de RH;
• Conhecimento intermediário em Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
• Organização e atenção a detalhes na gestão de documentos;
• Habilidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal;
• Inteligência Emocional para lidar com pressão;
• Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos simultâneos.