Requisitos:

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas afins.
• Experiência: Vivência anterior em vendas e gestão de equipes comerciais no segmento de autopeças ou no mercado de aftermarket.
• Perfil Analítico: Habilidade para interpretar dados de mercado e indicadores de performance, ajustando estratégias conforme necessário.
• Habilidades Interpessoais: Excelente capacidade de comunicação e negociação, com foco em construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e equipe.

Responsabilidades:

• Gestão de Equipe Comercial: Liderar e desenvolver a equipe de vendas na região, garantindo o alinhamento com as metas e diretrizes da empresa.
• Desenvolvimento de Mercado: Identificar novas oportunidades de negócios e expansão de clientes no segmento de aftermarket, com foco em componentes de direção, suspensão e freios.
• Acompanhamento de Performance: Monitorar o desempenho da equipe e dos clientes, analisando KPIs para garantir o cumprimento das metas de vendas e rentabilidade.
• Relacionamento com Clientes: Estabelecer e manter relacionamentos fortes com distribuidores e outros parceiros locais, garantindo o suporte necessário e fortalecendo a presença da marca na região.
• Análise de Mercado: Realizar estudos de mercado e acompanhar tendências para ajustar as estratégias de vendas e posicionamento de produtos, visando maximizar a participação da empresa no mercado.
• Planejamento Comercial: Desenvolver e implementar planos de ação e estratégias de vendas para alcançar os objetivos regionais, alinhando-se com a estratégia global da empresa.
• Suporte ao Pós-venda: Colaborar com o departamento de pós-venda para garantir a satisfação e retenção dos clientes.