Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
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Alguns dos desafios que você vai encarar:

• Criar e editar vídeos institucionais, comerciais e promocionais;

• Desenvolver roteiros e conceitos criativos para vídeos publicitários e educacionais;

• Captar imagens e áudio de alta qualidade, garantindo padrões profissionais de produção;

• Aplicar técnicas avançadas de edição, incluindo cortes dinâmicos, animações e efeitos visuais;

• Garantir a identidade visual e sonora alinhada à estratégia da V4 Company;

• Trabalhar em colaboração com equipes de marketing, design e conteúdo para desenvolver materiais eficazes;

• Acompanhar tendências e inovações no universo audiovisual para aprimorar constantemente o trabalho;

• Gerenciar prazos e fluxos de trabalho para garantir entregas de qualidade e no tempo correto.

Pré-requisitos para candidatura:

• Experiência comprovada em edição de vídeos e produção audiovisual;

• Domínio de softwares de edição como Adobe Premiere, After Effects, Final Cut ou similares;

• Conhecimento em captação de áudio e iluminação;

• Noção de storytelling e narrativa visual;

• Portfólio atualizado com produções audiovisuais.

Desejável mas não eliminatório:

• Experiência com motion graphics e animação;

• Habilidades em design gráfico para criação de elementos visuais complementares;

• Conhecimento em marketing digital e estratégias de conteúdo para redes sociais;

• Experiência com transmissões ao vivo e streaming.

O que mais oferecemos:

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

• Foco em metas, não em horários;

• Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.