DESCRIÇÃO:Responsável por atuar na gestão integrada dos processos de Recursos Humanos, abrangendo a administração da folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e banco de horas, gestão de benefícios, condução de processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, realização de treinamentos e promoção de ações de engajamento, com foco na otimização dos fluxos internos e no desenvolvimento de projetos voltados à melhoria contínua das práticas e procedimentos de RH. ATIVIDADES:Gerenciar a documentação dos colaboradores. Gerir a folha de pagamento, assegurando a precisão e o cumprimento dos prazos. Atender líderes e colaboradores, prestando suporte às demandas de Recursos Humanos. Coordenar os processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores (onboarding), treinamentos e iniciativas de engajamento. Administrar os benefícios oferecidos, como plano de saúde, vale-alimentação, entre outros. Otimizar os fluxos de solicitação de equipamentos de trabalho. Gerir e corrigir registros de ponto eletrônico e banco de horas. Desenvolver projetos de Recursos Humanos voltados à melhoria contínua dos processos. REQUISITOS:Ensino superior completo em Administração e/ou áreas afins. Conhecimento em Pacote Office. Domínio de sistemas de RH e Excel. REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS:Salário. Vale Alimentação. Vale Transporte. JORNADA DE TRABALHO:Segunda a Sexta:08h00 às 17h40. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Otimize rh Atua com recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BB)