Coordenador(a) de recursos humanos (rh)
Jundiaí - Estado De São Paulo
Walsywa - Fixação para Construção Civil
Outros empregos como este
full time
Publicado em www.netvagas.com 10 abr 2025
- Formação superior completa
- Ter atuado como BP (Business Partner) será considerado um grande diferencial
- Experiência com gestão e liderança
- Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
- Bom conhecimento em Excel e informática
- Residir na região de Jundiaí/SP
- Realizar a gestão local de todos os processos de recursos humanos, desde atração e integração, passando por desempenho, desenvolvimento e carreira até engajamento e retenção.
- Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias customizadas para atender às necessidades e especificidades das áreas de negócios em todos os níveis (vagas operacionais e estratégicas).
- Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada cliente/área atendida.
- Realizar seleção e entrevista de candidatos.
- Monitorar as posições recebidas, buscando iniciar e encerrar o processo seletivo no menor prazo possível.
- Consolidar e analisar indicadores-chave para o negócio, tais como: Produtividade, Custo de Pessoal, Absenteísmo.
- Suportar a execução dos processos de Facilities, tais como Restaurante, Transporte, Jardinagem, Portaria e Limpeza.
- Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados.
- Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho.
- Desenvolver líderes de alto desempenho.
- Colaborar para atendimento a procedimentos legais, por meio de orientação aos gestores e demais profissionais da área de RH.
- Desenvolver indicadores e controles pertinentes a área.
- Desenvolvimento de relatório rotineiros a serem apresentados a diretoria.
- Mapear mercado e realizar hunting para posições estratégicas e técnicas; Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção.
- Coordenar e executar treinamentos internos, integração, gestão de benefícios e eventos internos para funcionários.
- Coordenar a gestão da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, homologação, folha de pagamento, ponto eletrônico, etc)
- Controlar a realização de exames médicos, PCMSO, PPRA, CIPA.
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