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Coordenador(a) de infraestrutura de ti : remoto

Remoto - Remoto
Conexão Talento

Publicado em www.netvagas.com 09 abr 2025

  • Experiência comprovada em liderança de times de infraestrutura;
  • Sólido conhecimento em ambientes de colocation e Datacenter;
  • Domínio da plataforma Microsoft Azure (IaaS);
  • Vivência com Kubernetes e ambientes containerizados;
  • Experiência com ferramentas de monitoramento (Zabbix, Grafana, etc.);
  • Conhecimentos em segurança da informação e ferramentas como Crowdstrike;
  • Experiência com processos de ITIL (gestão de mudanças, incidentes, etc.);
  • Perfil analítico, pró-ativo e colaborativo.


Requisitos Desejáveis
  • Certificações Microsoft (Azure Administrator, Azure Solutions Architect);
  • Certificações em segurança da informação (CompTIA Security+, ISO 27001, etc.);
  • Experiência com DevOps e automações (CI/CD);
  • Vivência em ambientes híbridos (on-premises + cloud);
  • Boa comunicação, visão estratégica e liderança técnica.


  • Coordenar a equipe de infraestrutura, assegurando a execução de rotinas operacionais, suporte e projetos de melhoria contínua;
  • Gerenciar ativos e ambientes de Datacenter (colocation), incluindo servidores físicos, redes e sistemas virtualizados;
  • Administrar infraestrutura em nuvem (Microsoft Azure), com foco em máquinas virtuais, redes, segurança, backups e alta disponibilidade;
  • Supervisionar bancos de dados SQL Server, mantendo performance, segurança e disponibilidade;
  • Atuar com orquestração de containers em ambientes Kubernetes;
  • Garantir a segurança da informação com ferramentas como Crowdstrike e demais soluções de EDR;
  • Gerenciar ferramentas de monitoramento como Zabbix, Grafana e similares, respondendo a alertas e incidentes;
  • Definir e acompanhar KPIs e SLAs da área de infraestrutura;
  • Colaborar com times de desenvolvimento, segurança da informação e áreas de negócio para garantir escalabilidade e resiliência dos serviços;
  • Apoiar no planejamento orçamentário e gestão de contratos com fornecedores;
  • Desenvolver, acompanhar e motivar a equipe técnica, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados.


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