Principais responsabilidades:

• Preparar cronograma de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinandos, enviando material para as respectivas unidades ou setores da empresa; 
• Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos;
• Preparar material didático, como apostilas, apresentações, certificados e lista de presença; 
• Separar e buscar os materiais utilizados nos treinamentos, bem como organizar o lanche e café para os participantes;
• Fazer controle de presença de treinandos nos cursos, fazendo anotações em registros próprios ou utilizando sistema de computador;
• Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona a treinamento;
• Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes;
• Manter atualizadas as informações e histórico treinamento; 
• Ministrar treinamentos;
• Dentre outras atividades.

• Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento será considerada um diferencial;
• Conhecimento básico em técnicas de instrução e facilitação de treinamentos presenciais;
• Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
• Espírito colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe;
• Domínio das ferramentas do pacote Office.

• Plano de saúde Samp;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Café da manhã e café da tarde;
• Almoço na empresa;
• Vale transporte;
• Convênio farmácia;
• Convênio Carone;
• Descontos em instituições de ensino e auto-escolas;
• Empréstimo consignado; Oportunidade de crescimento;
• Reconhecimento por tempo de casa;
• Reconhecimento por promoção;
• Escolas de especialidades;