Um Analista de Recursos Humanos (RH) é o profissional responsável por gerir as pessoas dentro de uma empresa, atuando em áreas como recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios e clima organizacional. Eles são fundamentais para garantir que a empresa tenha os melhores talentos e um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Funções e Responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção:Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a criação de anúncios de vaga até a escolha final dos candidatos.
• Treinamento e Desenvolvimento:Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
• Gestão de Benefícios:Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, entre outros.
• Clima Organizacional:Atuar na melhoria do clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e positivo.
• Folha de Pagamento:Realizar o controle e a emissão da folha de pagamento, garantindo que os funcionários sejam remunerados corretamente.
• Legislação Trabalhista:Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e garantir que a empresa esteja em conformidade.
• Onboarding:Acompanhar a integração de novos funcionários na empresa.
• Feedback:Realizar feedbacks com colaboradores para identificar pontos de melhoria e promover o desenvolvimento.