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Tech manager

Remoto - Remoto
EXA

Publicado em www.netvagas.com 05 mai 2025

TECH MANAGER

 

Sua missão:

Como Tech Manager, sua missão será liderar uma equipe de tecnologia de alto desempenho, promovendo um ambiente colaborativo e inovador. Você será responsável por garantir a entrega de soluções tecnológicas de qualidade, alinhadas às necessidades estratégicas da empresa.

 

Quais serão suas responsabilidades:

  • Gerenciar e liderar uma equipe de desenvolvimento de software, garantindo eficiência, qualidade e desenvolvimento profissional dos membros da equipe.

  • Definir e implementar estratégias utilizando metodologias ágeis para otimizar os processos de desenvolvimento e garantir entregas contínuas.

  • Colaborar com outras áreas da empresa para entender e traduzir requisitos de negócio em soluções tecnológicas viáveis.

  • Estabelecer parcerias com o ecossistema regional de tecnologia para atrair e recrutar novos talentos, fortalecendo a presença da empresa como empregadora de escolha na área de tecnologia.

 

O que você precisa ter:

  • Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes de desenvolvimento de software.

  • Forte conhecimento em metodologias ágeis e práticas de DevOps.

  • Habilidade para tomar decisões estratégicas baseadas em dados e análises.

  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de desenvolver relacionamentos interpessoais eficazes.

  • Orientação para resultados e habilidade para resolver problemas complexos de forma criativa.

  • Conhecimento em tecnologias emergentes, conceitos gerais de arquitetura/engenharia de software e tendências de mercado.

 

O que seria muito legal se você soubesse:

  • Experiência prévia em startups ou ambientes de crescimento acelerado.

  • Participação ativa em comunidades técnicas ou eventos da indústria.

  • Familiaridade com processos de recrutamento de talentos na área de tecnologia.

 

O que te tornaria um especialista para essa vaga:

  • Um histórico comprovado de liderança bem-sucedida em equipes de tecnologia, demonstrando crescimento e desenvolvimento da equipe.

  • Capacidade de influenciar e inspirar outros, agindo como direcionador e referência para os membros da equipe.

  • Histórico de contribuições significativas para a cultura organizacional, promovendo inovação, colaboração e aprendizado contínuo.

  • Reconhecimento dentro do ecossistema regional de tecnologia como um líder visionário e influente.


O que oferecemos:

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