Na Total Garantidora, somos especialistas no segmento de condomínio garantido somos uma equipe apaixonada por inovação, excelência e segurança financeira. Com mais de 16 anos de história, transformamos a gestão condominial ao eliminar a inadimplência e antecipar 100% da arrecadação mensal, garantindo tranquilidade e organização para síndicos e gestores em todo o Brasil.

Por que escolher a Total Garantidora?

• Inovação contínua: Estamos sempre um passo à frente, oferecendo soluções modernas e facilidades  para condôminos.
• Apoio ao desenvolvimento: Valorizamos nossos colaboradores e investimos constantemente no seu crescimento e aprimoramento.
• Impacto real: Nossas soluções financeiras possibilitam reformas, aquisições de maquinários e melhorias nos condomínios, gerando resultados visíveis e duradouros.

Estamos à procura de profissionais que desejam crescer, contribuir e fazer parte de uma empresa que é referência no mercado. Venha construir sua carreira em um ambiente dinâmico, inovador e colaborativo.

Principais Responsabilidades:

• Captação ativa de condomínios residenciais e comerciais (novos e em operação), por meio de prospecção estruturada, abordagem direta a síndicos, administradoras e conselhos;
• Diagnóstico personalizado das necessidades do condomínio, com levantamento de indicadores como inadimplência, fundo de reserva, passivos jurídicos e desafios operacionais;
• Apresentação das soluções da garantidora com foco em valor agregado (estabilidade financeira, previsibilidade de fluxo de caixa, redução de conflitos internos);
• Participação em reuniões de conselho e assembleias, com postura técnica e argumentação baseada em dados;
• Elaboração de propostas comerciais, negociação de cláusulas e acompanhamento do processo até a formalização contratual;
• Alimentação contínua do CRM com informações detalhadas de cada lead, estágio da negociação e oportunidades futuras;
• Fortalecimento da imagem da empresa por meio de relacionamento estratégico e construção de autoridade no ecossistema condominial;
• Colaboração com times de marketing e produto para ajustes nas ofertas e identificação de novas oportunidades.

Requisitos:

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Economia, Direito ou áreas correlatas;
• Vivência em mercados competitivos, com habilidade para trabalhar com diferenciação de valor (qualidade, confiança, segurança);
• Habilidade em condução de reuniões estratégicas e apresentações em público (assembleias, conselhos e eventos);
• Perfil hunter com disciplina de execução e gestão de funil comercial (pipeline, follow-ups, metas semanais);

Competências Comportamentais:

• Autonomia e mentalidade de dono, com forte senso de responsabilidade pelo ciclo completo de venda;
• Alta capacidade de escuta ativa, argumentação estruturada e empatia comercial;
• Resiliência e inteligência emocional para atuar com múltiplos perfis de clientes, inclusive em negociações desafiadoras;
• Visão analítica para mapear oportunidades e antecipar objeções;
• Capacidade de gerar confiança pela consistência e pela entrega de soluções com impacto real.

Indicadores de Sucesso (KPIs):

• Nº de condomínios prospectados e qualificados por mês;
• Taxa de conversão de reuniões em propostas e propostas em contratos;
• Volume de receita contratada por condomínio;
• Nível de satisfação e fidelização dos clientes conquistados;
• Participação em eventos, assembleias e oportunidades de posicionamento institucional.

Diferenciais Competitivos da Vaga:

• Atuação com produto de altíssimo valor agregado e impacto direto na saúde financeira do condomínio;
• Possibilidade de crescimento dentro de uma empresa com DNA inovador, pautada em confiança, solidez e resultados;
• Suporte interno de marketing, jurídico e inteligência comercial