Termos de uso e condições gerais do serviço

Bem-vindos! A utilização deste Site requer a aceitação das seguintes condições de serviço, que lhe convidamos a ler com atenção.

1. Definições

Jobrapido: Jobrapido S.r.l. (Ltda.) sociedade, com sede legal em Via Paleocapa 7, 20121, Milão, Itália, proprietária e responsável pela administração do Site.

Site: o site na Internet é br.jobrapido.com

Anúncio: inserção publicitária contendo proposta de trabalho, com acesso pelo Site, cujo conteúdo è determinado e administrado pelo Anunciante.

Banner e Pop-up: inserção publicitária não ligada a propostas de trabalho, com acesso pelo Site, cujo conteúdo è determinado e administrado pelo Anunciante.

Anunciante: qualquer pessoa física ou jurídica que, no exercício da própria atividade profissional ou empresarial, publica Anúncios ou Banner e Pop-up.

Candidato: qualquer usuário do Site que, utilizando os serviços propostos pelo Site, acesse Anúncios ou Banner e Pop-up.

2. Descrição dos serviços

2.1 Busca de trabalho. Jobrapido oferece aos Candidatos a possibilidade de acessar os Anúncios através do Site efetuando uma busca através das palavras-chave, localidades, etc.

2.2 Job Alert. Os candidatos também têm a possibilidade de receber os Anúncios atualizados por e-mail, registrando-se no serviço “Job Alert.”

2.3 Publicidade. Jobrapido oferece aos Anunciantes a possibilidade de promover seus próprios Anúncios e Banner e Pop-up junto aos perfis de Candidatos previamente escolhidos, diretamente no Site e por e-mail junto aos Candidatos registrados na “Job Alert”.

3. Tratamento dos dados pessoais

Os dados pessoais tratados por Jobrapido são aqueles voluntariamente fornecidos pelos usuários para serem utilizados nos serviços propostos pelo Site.

As informações que os Candidatos enviam aos Anunciantes não são recebidas nem tratadas por Jobrapido.

Para ativar o serviço Job Alert é necessário que o Candidato inscreva-se na seção específica, aceitando previamente as condições gerais de serviço.
Na seção “Política de privacidade”, acessível pela home page do Site, encontram-se descritas as tipologias de dados tratados por Jobrapido e as modalidades de tratamento dos dados nos termos da lei.

4. Propriedade industrial e intelectual

As imagens, os textos, a diagramação, a gráfica e os sinais peculiares (como marcas, logos, etc.) presentes no Site gozam de proteção jurídica nos ternos de leis e regulamentos em vigor relativos à propriedade industrial, direitos autorais ou direitos da pessoa (imagem, nome, etc.).

É proibido copiar, arquivar ou distribuir a terceiros os conteúdos do Site, exceto o download ou a reprodução para uso estritamente pessoal.
As imagens, os textos e os sinais distintivos (como marcas, logos, nomes de domínios, etc.) de terceiros que comparecem no Site pertencem aos respectivos titulares e são utilizados exclusivamente com referência àquilo que eles próprios representam e não com finalidades de associá-los, em qualquer modo, à Jobrapido.

Jobrapido não está a par da presença no Site de qualquer conteúdo ilícito ou não autorizado e, de qualquer forma, compromete-se a retirar imediatamente do Site eventuais conteúdos que fossem lesivos à direitos de terceiros, após uma assinalação escrita por parte do interessado.

5. Conteúdos

Jobrapido compromete-se a empenhar-se ao máximo das suas possibilidades para atualizar e verificar constantemente o conteúdo do Site e a confiabilidade dos Anúncios e Banner e Pop-up, a fim de garantir um alto nível de qualidade dos próprios serviços.

Jobrapido não intervém quanto ao conteúdo dos Anúncios nem quanto ao conteúdo de outros web sites que podem ser acessados através dos links presentes no Site, nem desenvolve, nem é de sua competência desenvolver atividades de monitoração ou de controle dos mesmos.

Jobrapido não está em hipótese alguma envolvida na negociação entre Anunciantes e Candidatos, não efetua nenhum tipo de controle sobre a qualidade, segurança ou legalidade das oportunidades de trabalho oferecidas nem, sobre a veracidade das informações enviadas pelos Candidatos aos Anunciantes.

Assim sendo, Jobrapido não poderá em hipótese alguma ser considerada responsável por eventuais:

a) ilegalidades dos conteúdos, nem por eventuais violações da lei ou dos direitos de terceiros (como, por exemplo, os direitos das pessoas, direitos de privacidade industrial, direitos autorais, comportamentos ou concorrência desleais) que venham a ser postos em prática através da introdução na rede dos Anúncios ou dos conteúdos presentes em outros web sites que não sejam o Site;

b) inexatidões, erros, ou falsidades dos Anúncios.

6. Nível do serviço

Jobrapido goza de elevada capacidade de acesso do Site e empenha-se constantemente para melhorar o nível de seus próprios serviços.

Em caso de interrupção temporária ou prolongada dos serviços, Jobrapido tomará todas as medidas necessárias a fim de limitar a duração da interrupção dos serviços, sem, contudo, garantir prazos para a retomada dos mesmos.